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以改革创新精神加强工会建设的策略与建议

时间:2013-07-04 来源: 作者:


以改革创新精神

加强工会建设的策略与建议

济南市历城职业中专  吴娟

 

党中央对中国工会十五大的祝词指出:要以改革创新精神进一步加强工会组织自身建设。在新的历史起点上,做好新形势下的工会工作,必须解放思想,与时俱进,开拓进取,以改革创新精神全面加强工会思想、组织、作风、制度和能力建设等。用创新的思路寻求增强工会的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥工会的职能作用。

一、以改革创新精神加强工会建设,必须坚持三项原则

(一)以科学发展观为统领的原则

科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,必须坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,以科学发展观为统领,全面加强工会自身建设。深刻领会和理解科学发展观的内涵和根本要求,真正把科学发展观贯彻落实到工会工作的各个方面。以科学发展观为统领,实现工会工作的科学发展,更重要的一点就是要严格对照科学发展观的要求,认真查找自身工作中存在的差距,并着力加以整改。从当前的情况看,我们在工会工作的方法举措上,要着力解决在一定程度上靠文件会议推动工作落实的问题。在人本理念上,要着力解决重上级要求怎么干,而轻职工盼什么的问题;在工作定位上,要着力解决好目标虽然明确,但工作重点摇摆不定的问题;在持续发展问题上,要着力解决靠热情靠感情推动工作实施管理多,靠制度机制实施管理少的问题;在协调问题上,要着力解决重表面、轻实质,形式东西较多,工作成效较少的问题;在统筹问题上,要着力解决上边较紧、下边较松,上边安排多,下边落实少的问题;在思想观念上,要着力解决思想僵化,思路不宽,办法不多,效果不佳的问题;在全面性问题上,要着力解决站位不高,将工会工作放到大局中认识和把握的能力不够强的问题,并采取切实有效措施加以纠正,从而使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性,更好地肩负起时代赋予我们的光荣使命。

(二)以解放思想为先导的原则

工会思想建设是做好工会工作的前提和先导。解放思想无止境,解放思想是做好一切工作的总阀门。建设中国特色社会主义工会,走中国特色社会主义工会发展道路,是中国工会80多年奋斗历程的科学总结和必然选择,是新的伟大历史创举,是前无古人的伟大事业。建设中国特色的社会主义工会,立意高远,内涵丰富,必须在实践中探索,在探索中前进,坚持继承和创新相结合,坚持用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己,不断推进自身建设实践创新、理论创新、制度创新,破除一切有悖于科学发展的思想观念,打破一切妨碍科学发展的体制机制,大胆解放思想、实事求是、与时俱进、敢为人先,用心谋划新思路,倾心打造新亮点,形成解放思想比勇气,强抓机遇比速度,破解难题比力度,组织实施比活力,各项工作比绩效的解放思想,创新争先的热潮。在实践中大胆地试、大胆地闯,努力用新观念研究新情况,用新办法解决新问题,用新举措开创新局面,以思想大解放、观念大转变推进工会工作创新发展。

()以转变作风为核心的原则

自身建设核心是作风建设。要按照胡锦涛总书记提出的政治坚定,业务扎实,作风过硬,廉洁自律的要求,不断提高广大工会干部特别是领导干部的理论素养,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和群众意识,始终保持昂扬向上、奋发有为、知难而进的精神状态。大兴密切联系群众之风,大兴求真务实之风,大兴艰苦奋斗之风,大兴批评与自我批评之风。结合工会干部队伍建设实际,努力倡导和发扬“五种优良作风”,即静心想事,精心谋事,虚心行事,潜心干事,决心成事的作风;老实做人讲真实,诚实守信讲真诚,一心为民讲真情的作风;实干快干,提速争先,步步紧逼抓落实,不达目的誓不休的作风;求真务实,雷厉风行,顾全大局,无私奉献的作风;知荣明耻,戒骄戒躁,团结互助,艰苦奋斗的作风。坚持深入基层,深入职工群众,真诚倾听职工群众呼声,真实反映职工群众愿望,真情维护职工群众利益,与职工群众同甘共苦,当好职工群众的贴心人。要切实把作风建设抓在手上,贯穿于工会工作的始终,树率先之志,创率先之业,严谨细致,一丝不苟,做到言必行,行必果,不以事多而迟为,不以事小而不为,办事件件有回音,事事有着落。作风建设上思想要有新境界,工作要有新作为,作风要有新转变,自身要有新风貌。抓住职工群众普遍关心和热切盼望的的实事好事,一件一件抓落实,一项一项抓推进,一点一点攻难关,积小胜为大胜,以各个具体工作的多点突破,取得全面推进的效果。

二、以改革创新精神加强工会建设,必须做到五个创新

(一)理论要创新

理论创新是体制创新和工作创新的先导。要坚持马克思主义与时俱进的理论品质,深入开展调查研究,为各级党政科学决策提供有益参考,为工会重点工作推进提供理论支撑,为基层工会全局性工作提供政策性指导。要以党的理论创新成果为指导,大力加强理论政策特别是有关工人阶级和工会的理论与现实问题的研究,不断深化对经济关系和劳动关系发展规律、工人阶级队伍发展规律、工人运动和工会工作发展规律这三大规律的认识,不断丰富、完善和发展党的工运理论。要坚持理论联系实际,善于总结实践经验,尊重职工群众的首创精神,及时推广职工群众创造的好经验好做法,以宽广的视野吸收和借鉴对工会工作有益的经验,从理论和实践的结合上作出新概括,明确新思路,提出新举措,不断增强工会工作的针对性和实效性。

(二)体制机制要创新

会体制机制是工会工作的重要组织基础。创新工会体制机制,进一步增强工会组织活力。要从组织体制和运行机制等方面,把握社会主义市场经济条件下经济社会结构的变化,坚持推进体制创新,健全完善工会组织体制、运行机制,努力使工会工作更好地适应社会主义市场经济发展的需要,与完善党的领导方式和执政方式相衔接,使工会组织更加具有生机和活力。要创新参与预防、协调、处理劳动关系矛盾的机制和手段,确保把劳动关系中的矛盾解决在基层,解决在萌芽状态,切实维护职工合法权益,维护本单位和社会的和谐稳定。要结合工作实际,建立健全一套贯穿于工会工作各方面的规章制度,逐步建立完善相应的工作机制,并抓好落实工作,真正做到工会工作在单位整体建设的布局中有为有位。

(三)工作内容要创新

工会工作要创新,必须紧紧围绕中心任务开展工作和活动,要将改革发展中遇到的热点和难点问题作为开展工作的重点。要以科学发展观为指导,努力将以人为本的理念体现在日常工作中。要关心职工成长进步,创造一切条件促进他们的全面发展、科学发展,千方百计为职工办实事、解难事,充分尊重和保护职工权益,从多方面去体现人文关怀,努力构建和谐社会,逐步形成职工团结融洽、亲和友善、心情舒畅、干事创业的良好氛围。

(四)活动方式要创新

要紧密结合集团特点和工会工作实际,大力开展有特色、有影响的活动,在内容、形式和方法上更加为职工群众喜闻乐见,切实增强工会的吸引力、感召力和凝聚力。要加强基层工会规范化建设,建立和完善工会工作的目标责任、情况通报、跟踪检查、考核激励等长效机制,把抓好日常工作与开展经常性的活动结合起来,把抓好队伍建设与发挥作用结合起来,充分发挥基层工会组织服务职工、推动发展、促进和谐的作用。要以创建工人先锋号为载体,广泛开展职工建功立业活动。深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,全面提高职工队伍素质。大力开展争做创新能手、评选劳动模范等活动,做好组织、宣传、总结和服务工作,推动工会工作创新。

(五)制度要创新

工会制度建设是进一步增强工会组织活力的重要保障。要进一步丰富工会活动内容,改进工作方式,完善工作机制,推进制度创新。要加强分层、分类指导,在活动开展、经费划拨、干部培训等方面向基层倾斜,在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层提供切实帮助。要积极探索参与预防、协调、处理劳动关系矛盾的机制和手段,建立和谐的劳动关系,维护职工合法权益,维护企业和社会的稳定。尊重职工的主体地位和基层工会的首创精神,及时总结基层工会的创新经验和做法,按照职工群众的意愿和企业实际开展工作,把工会各项工作切实落实到基层。要逐步推进职代会建立工作,健全工会民主制度,保证会员民主政治权利,参与企业管理,让职工切身感受到工会组织的作用和力量。要把工会工作放到单位工作的总体布局中去把握,加强同各方面的沟通、联系和配合,完善大工会工作格局,不断开创工会工作新局面。

三、以改革创新精神加强工会建设,必须做好两项保障工作

(一)必须以强化基础建设为依托

基础不牢,地动山摇。建设中国特色社会主义工会,走有中国特色的国有企业工会发展道路,必须高度重视以工会组织建设为核心内容的基础工作建设,按照十七大的要求,谋划新思路,提出新举措,开创新局面,不断创新工会组织体制、运行机制和活动方式。要深入学习中国工会十五大精神和《企业工会工作条例》,真正弄懂弄通“建设什么样的工会”和“怎样建设工会”的问题。深入贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,按照“坚持党的领导,促进企业发展,维护职工权益,团结组织职工”的要求,大力加强工会组织建设,积极发展会员。要切实加强会员代表大会制度建设,推进工会工作的群众化、民主化,始终把体现会员群众和职工群众的意愿利益作为各项工作的出发点和归宿,始终把依靠会员群众和职工群众作为做好工作的重要保证,始终把会员和职工群众作为评判工会工作是否到位、工会干部是否合格的主体。加强工会干部队伍建设,在抓好培训的同时,积极探索建立充满生机与活力的选人用人机制,努力使优秀工会干部脱颖而出,人才价值得到充分体现。要加强调查研究,做实基础工作,真正把工会建设成密切联系群众,关心职工群众生产生活,热忱为职工群众服务,努力建设组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

(二)必须以狠抓落实为根本

成就事业,落实为本。善抓落实,会抓落实,能抓落实,是自身建设的题中应有之义,是工会干部的基本功。一个决策、一项工作,能不能收到预期效果,关键在于落实抓得怎么样。抓落实需要具体化,落实的实质是解决问题,重点在于解决了具体的问题和矛盾。具体问题没有解决,即使声势再大、形式再好,最终还是落空。解决问题的过程实际上就是深入实际联系群众推动工作的过程。抓落实离不开对实际情况的深入了解和正确把握。只有通过深入细致的调查研究,才能把上情与下情结合起来,才能善于发现问题,找准问题,从而创造性地开展工作。抓落实还要有制度保证,责任不明,落实很容易变成落空。因此,分解目标任务,责任到人,一级抓一级,做到分工明确,各司其职,有赏有罚,这样,抓落实就有了可靠的保证。此外,抓落实还应有想干事的激情,干实事的作风,干成事的能力。

 

(执笔人:吴娟,工作单位:历城职业中专,形成时间:20121020日,通讯地址:济南市历城职业中专,邮编:250109,主要联系人:卢秀海,联系电话:58838900.